企業(yè)之間的競爭本質(zhì)上就是人才的競爭。優(yōu)秀的人才是企業(yè)發(fā)展的活力之源。公司創(chuàng)建伊始即把握以人為本的經(jīng)營理理念，在競爭激烈的信息業(yè)中堅持把握知識經(jīng)濟真諦，實施人才戰(zhàn)略。建立了一支敬業(yè)、團結(jié)、協(xié)作、具有創(chuàng)新、危機意識、高素質(zhì)的員工隊伍，為客戶提供周到的、優(yōu)良的產(chǎn)品，在行業(yè)樹立品牌形象。
戰(zhàn)略思想：發(fā)揮人才的自身優(yōu)勢，創(chuàng)造人才和企業(yè)的共同效益最大化。
1、建立團結(jié)、穩(wěn)定、高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，確保公司管理經(jīng)營理念、企業(yè)文化理念的科學(xué)、和諧、高效。
2、建設(shè)高層次、高水平的專業(yè)技術(shù)人才隊伍，加強研發(fā)力度，確保公司產(chǎn)品在技術(shù)上保持一定的優(yōu)勢。
3、建立卓有成效的營銷人才隊伍，加大我公司產(chǎn)品的市場占有率。
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需求人數(shù)
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